異文化適応異文化適応力の強化/海外赴任者に対する事前教育とフォローアップ/新興国でのインターンシップ

  • 事例紹介

日本国外の現地法人現地における異文化理解と適応を支援する

【お客様の課題】
文化の違いにより、海外と日本では、ビジネススタイルにも大きな隔たりがある。互いに相手の国への理解が乏しいため、相手の業務上の言動に疑問を感じ、現地社員と日本人赴任者の間で、円滑なコミュニケーションが取れず、業務上ストレスを抱えている。

サイコム・ブレインズのご提案

自分とは異なる価値観に対する理解を深めることで、コミュニケーション上で感じるストレスをコントロールし、業務効率をより良くする。

  • 集合研修:レクチャーや演習に各企業が抱える課題を取り込み、自社の課題に直結した解決を図る
  • 公開講座:豊富な事例の紹介と演習、ロールプレイを通じて、学んだ知識とスキルを習得する。他業種の企業からの参加者と情報交換するメリットも享受できる
タイ

タイ人社員向け

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在タイ日本人赴任者向け

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インドネシア

日本人赴任者向けおよびインドネシア人社員向け

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日系大手精密機器メーカー日本人グローバルリーダーの育成

【お客様の課題】
選抜されたメンバーの「経営者としての視点/グローバルな規模でのマーケットに対する幅広い視野」、「業務プロセスの変革」、「戦略の浸透・徹底」、「コスト管理」といった経営レベルの知識やスキル、経験が不足。

サイコム・ブレインズのご提案

  • 集合研修:マーケティング、企業戦略、経営分析(財務)、ロジカルシンキングなどの経営知識・スキルを習得
  • アクションラーニング:プロフェッショナルな講師による指導のもと、「自社の課題に対する解決策」をグループで考え、経営幹部に対して英語で提言プレゼンテーションを実施

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