2022年12月20日開催オンラインセミナー「脳の仕組みを理解すると効果が変わる！脳科学的英語学習のすすめ」イベントレポートを公開しました。

2023年1月19日開催オンラインセミナー「評価者必見！メンバーが納得するいま押さえるべき、人事評価のポイントと失敗しないための注意点」イベントレポートを公開しました。

2022年6月29日開催オンラインセミナー「『学習計画』で成果が変わる英語の自己学習 ～社員のスキルアップを促すために本当に必要な支援～」イベントレポートを公開しました。

2022年6月24日開催「研修企画の前に押さえておきたい『育成体系のキホン』～グローバル人材、海外拠点スタッフを例に考える～」イベントレポートを公開しました。

2022年7・8月開催オンラインセミナー「自社に特化した実践的な学びを促進！『オリジナル映像コンテンツ』の研修活用と企画・開発の進め方｣ イベントレポートを公開しました。

2022年7月11日 早稲田大学ビジネススクール「男性の育休取得にまつわるアンコンシャス・バイアスと企業の取組み」に当社取締役専務執行役員太田由紀が登壇しました。

2022年8月9日開催「メンバーの知を引き出すファシリテーションスキル～協働による課題解決やイノベーション創出のためにマネジャーが身に付けるべきこと～」イベントレポートを公開しました。

2022年3月3日開催『グローバル人材育成におけるレジリエンスの強化と「マインドフルネス」の活用』イベントレポートを公開しました。

2022年3月9日開催「人材アセスメントで成功させるリスキリング～DX推進、シニア人材のキャリア開発における事例から学ぶ～」イベントレポートを公開しました。

2021年12月21日開催「LGBTQを切り口に考える、2022年の企業のダイバーシティ推進～D & I から DE (Equity) & Iへ～」イベントレポートを公開しました。

2021年12月～2022年2月開催「リモート環境におけるDiSC®活用の促進 ～リーダーのためのチーム活性化の処方箋～」イベントレポートを公開しました。

2022年2月1日開催「コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と『セルフ・ブランディング』～『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022』体験会～」イベントレポートを公開しました。

2022年2月18日開催「コロナ禍における営業KPIの効果的な運用～プロセス分解、指標設定、メンバー育成の事例紹介～」イベントレポートを公開しました。

2021年12月10日開催「海外拠点の現場を『見える化』で改善するコツ」イベントレポートを公開しました。

2021年12月10日開催「日本人駐在員のリスクとしてのハラスメント・トラブルとその防止～人事として考えたい海外派遣前後の支援策～」イベントレポートを公開しました。

2021年9月16日開催「海外スタッフがやる気になる！オンライン・ワークショップ企画・運営のコツ」イベントレポートを公開しました。

2021年7月29日開催「経営幹部＆候補者のためのDXリテラシーと構想力の強化～攻めの事業成長をプランニングするための研修プログラムとは？～」イベントレポートを公開しました。

2021年5月27日開催「今だからこそ考えたい組織力の可視化と向上～オンラインサーベイの活用と事例紹介」イベントレポートを公開しました。

2021年6月7日 早稲田大学ビジネススクール「職場における無意識の偏見」に弊社専務取締役太田由紀が登壇しました。

2021年7月2日開催「リモートワークを上手く回すための1on1の設計と管理職に求められる5つのスキル」イベントレポートを公開しました。

2021年2月27日 WASEDA NEOオンライン授業「世代間コミュニケーションの在り方とは」に弊社専務取締役太田由紀が登壇しました。

マレーシア、インドネシアの状況から東南アジア全体を考える

2020年7月27日 早稲田大学ビジネススクールのオンライン授業「職場における無意識の偏見」に登壇