齊藤 彩 によるコラム/対談記事
-
-
経営に資するダイバーシティ推進。人事はもっとオーナーシップを発揮できる ―これまでの女性を中心としたダイバーシティ推進の振り返りから、タレントマネジメントの本質へ(後編)
―これまでの女性を中心としたダイバーシティ推進の振り返りから、タレントマネジメントの本質へ(後編)
対談
2021.04.19
-
-
「求める人物像を定める」ことと「多様な人材を活かす」は相反する? ―これまでの女性を中心としたダイバーシティ推進の振り返りから、タレントマネジメントの本質へ(前編)
―これまでの女性を中心としたダイバーシティ推進の振り返りから、タレントマネジメントの本質へ(前編)
対談
2021.04.08
-
-
組織において効果的に活用し続けられるアセスメントと出会うためには? ―『Assessment Forum Tokyo 2018』レポート
―『Assessment Forum Tokyo 2018』レポート
レポート
2019.01.11