【オンデマンド録画配信】
海外ビジネスに興味を持ってもらうために有効な
3ヵ月のプログラム内容をくわしくご紹介します。

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新入社員・若手社員の内向きなマインドを変革したい！
より成果の見込める期間学習＆相互学習の仕組みを試してみませんか？

多くの企業にとって、海外ビジネスの重要性はますます大きくなってきています。ところが、若い世代の間では、日本以外での活躍を望まない（内向き）層と、グローバルな活躍に積極的（外向き）層との二極化が進んでいます。特に、急激にビジネスをグローバル化することになったメーカー、建築、小売、金融などの企業の中には「海外に行きたがる若手がいない」という悩みが深刻化しています。

対策として「グローバルマインド変革」や「英語でのアクティビティ」を取り入れた研修を実施する企業は増えていますが、特に入社時の“一次的な取り組み”だけでは、社員の考えを外向きに変えるまでには至りません。とはいえ、継続的なフォローを限られた会社のリソースの中でどのようにしたら良いか、というお悩みもあるようです。

本動画でご紹介するプログラム『グローバルビジネスのセンスを磨く』は、例えば新入社員研修の期間中、もしくは配属後も継続的に取り組んでいただく学習設計となっており、組織への定着と海外への興味喚起が期待できるプログラムです。具体的には、異文化コミュニケーションのインプットを主軸にしながら、自社の海外戦略を自ら調査して仲間同士でシェアするといったアウトプットを継続的に実施するようにデザインされています。

また、本動画では、プログラム内容の詳しい解説のほか、学習プラットフォーム画面のデモンストレーションも行います。

フォームにご入力いただいたメールアドレスに視聴用URLをお届けします。どうぞお気軽にお申し込みください。