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- コミュニケーション活性化トレーニング
ハラスメントの定義や判断基準を理解し、防止に役立つ方法を学び、職場の信頼関係や生産性を上げるためのコミュニケーションと適切な言動の習得を目指します。
ハラスメント理解 : パワーハラスメントの理解と予防 怒りのプロセス/コントロール 等
その一言が部下をダメにする : お客様との会食に私も行くの? 他の人の邪魔しないでくれるかな? 等
理解度チェック : 学んだ知識の定着を目指します
ミニワークショップは1回1時間、オンラインでおこないます。
学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
キックオフ : キックオフとして学習内容の全体像を説明
ケーススタディ : アクションプランの共有とケーススタディ
パッケージ メニュー |
サービス内容 | 受講単価(税抜) | 最低 受講者数 |
最低ご購入 金額(税抜) |
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ビジネスマスターズ(指定講座以外も見放題) | ファシリテーター(全1回のミニWS) | |||||
学 習 期 間 2 カ 月 |
標準 | 2カ月※ | 弊社から派遣 | 10,000円 | × 50人 | 50万円 |
運用代行 | 2カ月※ | 貴社にて代行 | 8,000円 | × 20人 | 16万円 |
戦略策定の基本プロセスを習得し、既存の市場でシェアを奪い合うのではなく、新たな市場を創造していく視点を身につけます。
ソリューション営業に求められる、顧客をとりまく環境分析や、顧客が求めている提案につなげるための商談スキルなどを体系的に学び習得します。
顧客満足を実現し生産性の高い組織を目指すためには欠かせない報・連・相とは何か、良い報・連・相のコツなどを映像講座やロールプレイを通じて身につけます。
自身の職場で見られるアンコンシャス・バイアスについてディスカッションし、それらを緩和する方法について学習しながらアクションプランを作成・共有します。受講者全員が意識し、職場実践することで、組織全体への波及効果も期待できます。
リーダーに求められる自組織のパフォーマンスを高めるための行動について学習し、実際に構想、相互助言によるブラッシュアップ、現場実践と振り返りまでおこない、スキルとしての定着を目指します。
ケーススタディとセルフチェックをおこなうことで人権に対する意識を高めた後に映像講座を受講。受講後にもセルフチェックをおこない感度の変化を測ります。また、修了後に各自の現場でおこなう勉強会用の資料を提供します。
異文化コミュニケーションを学びながら自社のグローバル戦略やグローバル人材としてのキャリアに興味を持ってもらうプログラムです。また、英語力強化の施策と併用することで実践力を身につけられます。
論理的思考に求められるフレームワークについて、映像教材による学習とワークショップでの実践により身につけます。
部下が仕事の経験から学び成長するためには、上司の任せ方や動機付け、指導などのコミュニケーションが重要です。
このプログラムでは、ティーチングやコーチングの使い分けや対話のフレームワークを身につけます。
メンバーの成長の支援やキャリア開発を進めるために必要な1on1について、具体的な進め方や注意すべき点を身につけます。
ロールプレイを相互でおこない助言しあうことで、メンバーの視点に立った気づきが得られます。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
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従業員や社会、株主から支持されつづけるために欠かせないハラスメント防止対策について、一方的な情報のインプットやアンケート調査だけにとどまらず、自分事化しハラスメント防止にむけたアクションプランを策定まで組み込んだプログラムです。
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