人材開発・組織開発のトレンドを知る。
先端的なコンセプトやツールをご紹介するセミナー、おすすめの研修プログラムを体験できるワークショップなど、
オンラインで定期的に開催しています。
2024年5月29日(水)、Eveningセミナー『未来を切り拓く!人事の新たな挑戦と学び』を開催いたします。
2024年4月17日(水)、オンラインセミナー『なぜ女性限定トレーニングは必要か? ~2024年の人材戦略・DE&Iのトレンドとともに再考する~』を開催いたします。
プログラム紹介「内向き志向な新入・若手社員を刺激する!『グローバルビジネスのセンスを磨く』」動画を公開しました。
プログラム紹介セミナー「新入社員のオンボーディング施策『ホウレンソウトレーニング』(オンデマンド録画配信)』を開催いたします。
2024年3月12日(火)、オンラインセミナー『脳の仕組みから「学び方」を知れば、効果が変わる!脳科学的英語学習のすすめ(録画配信)』を開催いたします。
組織の中で自信をもってリーダーシップを発揮する
DXリテラシーを強化し、事業構想力を鍛える
文化的価値観の違いを正しく理解し、適切に対処することで、現地でも高いパフォーマンスを十分に発揮する
現地の経理スタッフや外部の税務コンサルタントと会話できる知識を身につけて、不正のリスクを軽減する
自社の課題を解決するための視座とリテラシーを身に付けて、組織を牽引する
管理職に求められる経営知識として、「経営戦略」「マーケティング」「会計・財務」「論理的思考」の4領域の知識レベルを測定するテストです
組織・チームのパフォーマンスに多大な影響をもたらす「経営幹部や管理職層のパーソナリティ」を可視化する診断ツールです
特定の職務における「パフォーマンスモデル(理想的な人物像)」を定義し、モデルに対する適合レベルを可視化するアセスメントです
特定の環境下で、人がどのように状況を「認識」し「行動」するかについて、「D主導」「i感化」「S安定」「C慎重」の4つの行動特性で整理する自己分析ツールです
管理職(課長層)が、部下に対する「方向性の共有」「育成」「コミュニケーション」などについて、具体的な行動としてリーダーシップを発揮できているかを測る、360度診断ツールです
部長層以上が、「ビジョン・戦略」「意思決定」「後継者育成」などについて、役割を認識し行動として実践できるかを測る、360度診断ツールです
経営陣への信頼、戦略、風土、仕事における充実感等について、社員が「重要だと思うこと」と「現状把握」のギャップを数値化し、組織開発において取り組むべき課題を診断するツールです
一般的な採用適性検査で測定される知的能力・コンピテンシーに加え、現代社会に必要な「EQ能力」および「ストレス耐性」を測ることができる診断ツールです